役員退職金・弔慰金
企業を盛り立ててきた経営者は、退職金・弔慰金を受けることができます。
一方、その支給は中小企業の財務に影響を与えることから、退職金規定の整備や費用の平準化など、計画的に準備することが必要です。
退職所得の有効性
- ①分離課税
- ②退職所得控除
- ③課税対象は1/2
- 社会保険料対象外
退職所得にかかる税金は大きな控除も得られ、他の所得と分離して課税されますので、他の所得にかかる税金と比べて優遇されています。
| 退職所得にかかる税金の計算 |
|---|
| (退職金-退職所得控除※)×1/2×税率 |
※ 勤続20年以下 ・・・ 勤続年数×40万円
勤続20年超 ・・・ (勤続年数－20年)×70万円＋800万円
法人への影響
- ①現金の減少
- ②経費の発生
生命保険なら、これらの事象に対応できます。
生命保険で退職金を準備する3つのメリット
- ①現金の準備
- ②利益を準備
- ③死亡退職金準備
- 安心安全な労働環境の整備に生命保険のご活用をご提案いたします。
